7月26日，花红药业集团股份公司第四届职工代表大会暨工会会员代表大会第二次会议胜利召开。集团党总支书记、董事长韦飞燕、总裁廖桂萍、生产中心总经理张艳华、财务总监赵庆利、四届职工代表、工会代表等60余人出席会议。会议由工会主席刘鹃主持。
大会在庄严的国歌奏响声中正式开幕。
（第四届职工代表大会暨工会会员代表大会第二次会议现场）
2023年，在公司党总支的正确领导下，全体花红人齐心协力、勇毅前行，企业各项业务稳步增长，职工的生活福利也得到明显的改善和提高。
2024年，面对新形势、新任务、新起点，我们必须一如既往地坚决贯彻党的“全心全意依靠工人阶级”的指导方针，充分发挥工会组织密切联系群众的桥梁作用，动员群众、组织群众、领导群众，充分调动全体职工的积极性，共同为实现公司跨越式发展的宏伟目标努力。
职工代表大会和工会会员代表大会,作为职工参与企业民主管理和监督的主要形式，是职工参与企业事务、了解企业发展方向的重要渠道，也是激发员工主人翁意识的有效途径。希望到会的同志们认真履行代表职责，以主人翁的态度畅所欲言，谏言献策，圆满完成本次大会各项任务。让这次会议成为新的起点，把工会建设成为真正的职工之家，切实维护职工合法权益，努力为职工办实事办好事，团结和带领全司职工，为花红的跨越发展做更大的贡献！
工会履职情况报告及制度
宣讲
刘鹃同志作《2023年工会工作报告》及《四届一次职代会闭会期间联席会议情况的报告》。
万毅斌同志宣讲《渠道监察管理办法》《商务部发货管理制度》等2项制度。
马雪丹同志作经费审查工作报告。
容玲子同志作工会财务工作报告。
刘懂同志宣讲《营销中心试用期管理办法》《营销中心绩效考核规则》《营销中心绩效实施细则》《营销中心红黄线管理制度》等4项制度（线上）。
潘开林同志作关于2023年度《集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》《工资专项集体合同》履行情况的报告。
大会通过行政工作报告介绍了公司生产经营的基本情况，以及职代会闭会期间代表履职、职工监事履职、集体合同履行等情况，保障了职工代表的知情权。
各小组审议工会工作报告、工会财务工作报告、经审工作报告、集体合同及专项合同履行情况报告、联席会议情况报告及《营销中心绩效考核规则》等6项制度。
（主席团听取各小组审议工作报告、制度修订的情况汇报）
大会主席团秘书长张艳华对大家热议、关注的重点问题与建议，进行了详细解答，得到了全体职工代表的热烈响应。
（职工代表审议表决）
经过全体与会职工代表的审议表决，大会通过了公司工会工作报告、财务报告、经审报告、集体合同及专项合同履行情况报告、联席会议情况报告决议以及《营销中心试用期管理办法》《营销中心绩效考核规则》《营销中心绩效实施细则》《营销中心红黄线管理制度》《渠道监察管理办法》《商务部发货管理制度》6项制度。
韦董肯定了本次大会的会议效果。她表示，花红是一个拥有“感恩”文化的企业，我们不仅关爱员工。同时，发展中的花红始终不忘践行社会责任，如果说过去我们在抗疫、赈灾、助学、公益等活动中倾情相助，那么，未来随着企业的发展壮大，我们将会更加彰显花红的担当。
过去一年，在各部门和广大职工的共同努力下，公司的各项工作均取得了较好发展。从荣登中国医药工业百强、广西制造业单项冠军示范企业、广西老字号，到产品研究项目荣获科技奖，产品荣获多项行业金奖等，花红在守正创新中释放了发展的潜力。展望2024，集团整体搬迁项目建设已向试产阶段稳步迈进。我们将拥有更现代、更智能、更高效的生产能力，以及技术、管理、制度的创新，是助力花红下一个五十年发展的关键基石。
企业的发展离不开员工的付出与努力，长期以来，工会在促进企业发展和保障员工权益中起着不可或缺的作用，为公司的持续健康发展做出了积极的贡献。希望工会组织要大力宣传公司发展的重要意义，增强广大职工的责任感和使命感，组织和引导职工积极开展群众性的生产、技术创新活动，开展技术革新、岗位练兵和劳动竞赛活动。积极开展群众性的技术技能学习实践等，不断提高员工技能与文化知识，以高质量发展开创全新局面。也希望各位代表会后在各自工作岗位上，积极发挥模范表率作用，勇于担当、不辱使命，为企业和员工的共同目标，积极投身公司建设和发展。大家齐心协力，共同打造花红的美好明天！
在职工代表的一同见证下，花红药业第四届职工代表大会暨工会会员代表大会第二次会议胜利完成各项议程，大会圆满闭幕！
