随着市场竞争的日益激化，并受医药行业宏观政策的调整及影响，2006年对于所有花红人来说是不寻常的一年，如何积极调整策略，适应宏观大环境的变化，迎接激烈市场竞争的挑战，需要每一位花红员工的参与和关注。

     基于以上背景，公司“开展全员营销，提升品牌形象”的市场体验活动红红火火的开展起来了。从5月13日至7月8日近两个月的时间内，每周六，总部各行政部门的员工分批下乡开展促销活动、拜访药店，近距离感受市场，进行营销体验。

     营销体验的过程是多姿多彩的，有委屈、有欢乐、有教训、也有收获。这样的锻炼是全方位的，从促销物品的准备、人员任务的分工、活动细节的商讨、活动经验的交流、活动时间的安排以及活动中突发事件的处理，到最后活动效果的保证，无一不需要我们参与的每一个人做足功课、全力以赴。

     欣喜的是，公司员工对此投入了极大的热情和关注，不但高质量的完成了活动中要求完成的各项任务，比如必须将一定量的赠品和宣传单页派发完毕，必须完成至少15家药店的拜访，必须完成16张宣传横幅的悬挂等等，而且凭借着高度的责任心，主动的与店员交流，了解公司产品以及竞争品牌的销售信息，并在活动后的总结中反馈。除了以上信息，各活动小组还在总结中把本组的活动经验记录下来，供下一次参加活动的人员分享。

     促销本不是他们的本职工作，也不是他们的擅长，有些人可能想都没想过自己也会在大街上抛下面子散发宣传单页。然而正是这样一群可爱的员工，利用周末的休息时间，积极响应公司的号召，为企业度过难关尽着他们力所能及的努力。我们有理由相信，有了这样一群对企业高度负责、急企业所急的员工，公司还有什么难关不能度过？他们是花红最可爱的人。