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述职竞聘展风采 优化队伍促管理

发布日期:2019/12/6    点击:288

 

为进一步提高公司管理水平,挖掘员工潜力,优化中层干部队伍结构,花红药业于2019年的12月5、6日开展了2019年非营销中层干部竞聘和述职。

 

为使本次竞聘、述职工作开展顺利,公司制定相应的竞聘方案,竞聘坚持公正、公平、公开原则,坚持适才适岗、人岗匹配原则;竞聘的目的在于选拔优秀的人才做最适宜的工作,公司全体员工,不论职务高低、贡献大小,对新设立的岗位,只要符合竞聘岗位要求,都可报名竞聘。

 

竞聘、述职不仅使公司重新进行人员梳理,也能对2019年工作进行总结评估,并且给予员工展示自我的机会。本次竞聘、述职由公司高层领导及相关分管总监担任评委,共进行了19个中层岗位的竞聘、述职答辩,各相关人员就2019年的工作进行总结,对2019年工作存在问题进行剖析,提出解决措施,并对2020年工作进行规划,评委们也对各岗位明年的工作提出要求与期望。

 

此次述职竞聘会,不仅给大家提供了一个展示自我和相互学习的机会,同时在优化队伍管理、提升工作质量、增强团队建设等方面发挥了巨大的作用,为2020年各项工作的顺利开展奠定了良好的基础。激励着花红人以奋发有为的工作姿态、饱满的工作热情,不断开创高质量发展的新局面,谱写砥砺奋进的新篇章!

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