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花红药业2018年第二期新员工入职培训顺利开展

发布日期:2018/9/3    点击:379

为使新员工更深刻的了解公司企业文化及相关规定,同时增强员工的归属感与责任感,帮助新员工快速完成角色转换,更好的适应岗位,2018年8月公司行政事业部组织开展了第二期新员工培训,本次培训分理论培训、拓展培训两部分,历时2天。

新员工入职理论培训于2018年8月17日在公司总部文兴楼三楼会议室进行,本次培训主要围绕企业文化、公司相关制度、安全知识、产品知识、GMP和药品注册法规、职业素养等方面展开,授课形式丰富,企业文化、安全知识、产品知识、GMP和药品注册法规课程由行政事业部、生产技术部、审计部、设备动力部、市场部等部门主管、经理担任讲师,讲师们将理论知识与实际工作相结合,课程生动、精彩;职业素养课程采用网络课堂线上授课方式进行;公司制度学习采用分小组讨论、讲解的方式进行,由行政事业部制定制度学习目录,将新员工分成两个小组,由各小组先对制度进行自学、讨论,再派一名代表上台对制度进行讲解,这种方式更加深了新员工对公司制度的了解。授课结束后,行政事业部组织新入职员工进行了入职考试,通过率100%。

新员工入职拓展培训于2018年8月29日在柳江北弓水库拓展训练基地进行,本次拓展培训的项目有“挑战99” “高空挑战”“勇闯鳄鱼潭”等项目,新员工分2队进行,面对一个个充满挑战的项目,各队队员集思广益,团结协作,在同心协力中成功完成挑战,共同分享了成功的喜悦和挑战的激情。大家积极参与,迎难而上,大胆挑战自我,队员之间相互鼓励,不逃避不放弃,所有团队均圆满完成了各拓展项目。在训练过程中,团队成员们充分体会到了团队信任、有效沟通、换位思考、合理组织、领导力、执行力和团队协作等和工作息息相关的管理意识和艺术。此次拓展培训有效增强了参训职工的自信心和沟通力,通过相互间的交流和互动,使大家认识到了彼此信任、团队合作的重要性,对增进各部门交流沟通以及提高新员工的团队精神和协作意识、团队凝聚力起到积极的作用

入职培训,是新员工逐渐熟悉企业、适应组织环境,融入公司的重要渠道,公司也越来越重视人才的输入与培养,此次培训的新员工表示,培训内容契合实际需要,对自己了解公司、熟悉工作提供了很大帮助,并表示在今后的工作中将不断的提升自己,为公司的发展贡献力量,与公司共同前行

 

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