“新年新开始、新年共学习”。2022年开年第一天，为推动学习型企业和创新型企业建设，建立集团全体员工创新理念、革新经营思路，增强战略性和前瞻性思维，让大家以崭新的姿态投身到集团转型改革的工作中，花红药业集团组织开展了一场线上《开年第一课》视频培训活动。会议由人力资源部总监徐蓉主持，花红药业集团全体员工线上参加会议并做互动。

    开篇，特别邀请集团董事长韦飞燕致新年致辞，为过去一年辛勤工作和无私奉献的全体员工以及默默支持的员工家属致以衷心的感谢和诚挚的问候。

    韦董在致辞中提到，过去的一年，是花红药业具有重要意义的一年，也是充满骄傲和自豪的一年。在举国欢庆中国共产党成立后疫情时代下的中国健康产业，在信息化革命浪潮的冲击下，迎来了众多新机遇与新挑战，如何参透纷繁复杂的形势，找到发展的新道路，诀窍就是“求真”和“创新”。对于“创新”，思维的革新才是一切创造力的源头，要以不破不立的革新观念，锐意进取，以断鳌立极的信念，不断开创全新格局。当下，中医药行业乃至大健康行业的发展日新月异，我们要敢于挑战和打破传统认知，与时俱进构建更符合时代发展的中医药价值体系。最后，韦董提出殷切期望：全体员工要将求真作为初衷、将创新作为使命，秉承制药人的严谨，铭记花红人的感恩之心，纵使外部环境变化莫测，2022年，定将披棘斩荆，闯出属于花红人的确信之路！

    开年第一课第二篇章邀请到混沌学园吴明坤老师做《创新第一课》的培训。“创新”是企业可持续健康发展的关键因素。吴老师从“为什么创新、如何系统化理解创新、如何进行结构化思考如何本质思考+逻辑推导”等几个方面为我们阐释了创新的要义。

“创新力”由四种思维能力构成：组合思维能力、进化思维能力、差异思维能力和破界思维能力。吴老师着重以“江小白寻求白酒行业新机会、布艺手工体验的‘一战略’、拼多多‘推荐效益’”等案例，指导我们在面对问题时如何将供给端、需求端和连接端的要素进行拆解，通过重组的方式找到创新方案；以及如何以“灵魂三问”挖掘真问题，扩大边界，来掌握破解思维能力。

  通过《开年第一课》——创新思维课程的启蒙，花红人要敢于打破陈旧思想、挣脱束缚，学会创新，敢于创新，善于创新，在企业新发展理念——“求真、创新、严谨、感恩”的引领下，蹄疾步稳开新局，奋勇争先谱新章！