为贯彻2022年企业文化建设以“传承企业文化，激发组织活力，助力企业发展”的宗旨，锻炼企业管理人员的语言表达及临场表现力，进一步提升管理人员综合素质。2月24日下午，花红药业集团中层干部会议以好书分享会的形式举办。

  活动分中层和主管两个模块进行，每个模块的主持人从该模块参会人员中抽签选出，唐君如和张黄涯分别荣任了中层和主管环节的主持人。

主持人风采

    廖总以三个关键词诠释本次活动的意义：一是读书；读书，可以拓宽我们的眼界，引导我们明理；读书，也可以提高我们的阅读能力，养成良好的学习习惯。读书是很好的一种学习方式，一个人能走得多远很大程度上取决于他能否持之以恒地学习和自我提升。二是读好书；金钱能够给我们带来物质上的财富，而阅读一本好的书籍给予我们的则是一生取之不竭，用之不竭的精神食粮。我们不仅要多读书，还要学会辨别哪些书籍能够使我们受益匪浅。三是分享；分享既可以带来收获，也传递快乐，它能够产生的价值是成倍数增长的。当我们能够将所看到的书以各种方式去输出，本身就完成了一次知识的升华。因此，我们要学会分享，乐于分享，善于分享。

   活动中，每个人都精心挑选了一本自己喜爱的书籍，阐述推荐的理由，并朗诵其中最喜欢的章节。大家从不同的角度，不同的方式，畅谈了自己的收获、感悟和体会，娓娓道来，又不失热情洋溢。分享的好书中，有文学名著、诗歌散文、中医学、心理学、美食、兵法等等，涉及方方面面，展现了花红人风格迥异，多姿多彩的精神世界。

   通过现场投票，中层人员模块的最佳分享者分别为彭湘艳、玉淑萍、唐君如；主管人员模块的最佳分享者是麦嘉妮、陈丹丹、李昊扬。他们以生动、精彩的言论获得了全场人员的认可。

       人力资源部总监徐蓉结合自身经验，给参加读书分享会的小伙伴们分享了几点有益建议。

   最后，廖总对本次读书分享活动做了总结。她对参加读书分享会的每一位员工的用心体会给予了充分的肯定，鼓励大家要多看、多写、多表达，只有多多去尝试，才会有提高与成长。针对本次读书分享活动中自身存在的不足，也要及时思考，及时改善，不断提升自己。同时要求相关部门要积极开展形式多样的企业文化活动，多渠道去促进管理人员的成长，为推动集团发展注入坚实的文化与组织力量!