2007年5月25日至26日，我公司与南宁德睿企业管理顾问有限公司合作，聘请教练式培训的倡导者、美国培训与发展协会（ASTD）国际会员、劳动和社会保障部认证高级企业培训师、中国企业联合会认证管理咨询顾问郭霆老师为四月份初步甄选出来的企业内部培训师学员们进行了第一期“教练式TTT企业培训师特训营”培训。

     为使培训课程的设计更能切合企业实际，更具有针对性，切实帮助学员解决实际问题，郭霆老师在培训前对每位参训的学员进行了问卷调查，建立了学员档案，并选择性地与部分学员进行了访谈。在为期两天的课程里，郭霆老师结合运用了讲授、演示、角色扮演、案例分析、小组讨论等多种培训方法，向参训学员传授与演绎了关于企业培训的基本理论、培训师专业授课技巧、培训师专业教学方法等知识与技能。课堂气氛活跃，学员积极参与。在培训的过程中，每位学员均有一次一分钟演练及一次三分钟的演练，演练的过程均有摄像回放，让学员们对自身的表现有了更为直观的认识，找到自身的差距与不足，从而明确改进的目标与方向。

     为使培训学员学有所用，人力资源部将定期组织各位学员开展培训课程的试讲，通过培训实践帮助参训学员培养作为企业内部培训师的基本素质与技能。同时，结合参训学员的能力提升要求及企业需要，第二期TTT培训拟于下半年进行，旨在帮助学员实现授课技巧的提升及进行培训课程的开发。

分组三分钟演练

郭霆老师在授课